Rentenversicherung für Selbstständige: Pflicht, Beiträge und Regeln 2026

1. Muss jeder Selbstständige Rentenversicherung zahlen?

Nein.

Die gesetzliche Rentenversicherung kennt allerdings bestimmte Gruppen selbstständig Tätiger, die kraft Gesetzes versicherungspflichtig sind.

§ 2 SGB VI nennt unter anderem: (Quelle: § 2 SGB VI, Selbstständige)

• Lehrer und Erzieher unter den dort genannten Voraussetzungen,
• bestimmte selbstständige Pflegepersonen,
• Hebammen und Entbindungspfleger,
• bestimmte Seelotsen,
• Künstler und Publizisten nach näherer Bestimmung des Künstlersozialversicherungsgesetzes,
• Hausgewerbetreibende,
• bestimmte Küstenschiffer und Küstenfischer,
• bestimmte Gewerbetreibende in Handwerksbetrieben und
• bestimmte Selbstständige, die auf Dauer und im Wesentlichen nur für einen Auftraggeber tätig sind.

2. Warum „Freiberufler oder Gewerbe?“ die Frage nicht beantwortet

Die steuerliche oder gewerberechtliche Einordnung und die rentenversicherungsrechtliche Versicherungspflicht sind unterschiedliche Fragen.

Ein Freiberufler ist deshalb nicht automatisch von der gesetzlichen Rentenversicherungspflicht ausgenommen.

Ein besonders anschauliches Beispiel sind selbstständige Lehrer: Sie können unter den Voraussetzungen des § 2 SGB VI rentenversicherungspflichtig sein, obwohl ihre Tätigkeit steuerrechtlich freiberuflich eingeordnet sein kann.

Ebenso lässt sich aus einer Gewerbeanmeldung allein nicht ableiten, ob Rentenversicherungspflicht besteht.

3. Welche Selbstständigen können kraft Gesetzes pflichtversichert sein?

Die gesetzlichen Gruppen unterscheiden sich erheblich.

Deshalb wäre eine einfache Regel wie „mit Mitarbeiter keine Rentenversicherungspflicht“ falsch.

Bei selbstständigen Lehrern und Erziehern sowie bestimmten Pflegepersonen ist beispielsweise relevant, ob im Zusammenhang mit der Tätigkeit regelmäßig ein versicherungspflichtiger Arbeitnehmer beschäftigt wird.

Hebammen und Entbindungspfleger werden dagegen in § 2 SGB VI als eigene Gruppe erfasst. Die Deutsche Rentenversicherung weist darauf hin, dass ihre Versicherungspflicht auch bei Beschäftigung versicherungspflichtiger Arbeitnehmer bestehen kann. (Quelle: § 2 SGB VI, Selbstständige)

Auch für Künstler, Publizisten, Handwerker oder Selbstständige mit einem Auftraggeber gelten jeweils eigene Voraussetzungen.

Deshalb sollte immer die konkrete Gruppe geprüft werden.

4. Selbstständige Lehrer, Trainer und Erzieher

Der rentenversicherungsrechtliche Lehrerbegriff ist weiter als die klassische Vorstellung eines Lehrers an einer Schule.

Entscheidend kann die Vermittlung von Wissen, Können oder Fertigkeiten sein. Deshalb können auch Tätigkeiten außerhalb klassischer Schulen in diesen Bereich fallen.

Die Deutsche Rentenversicherung nennt in ihren Fachinformationen beispielsweise unterschiedliche selbstständige Unterrichts- und Trainertätigkeiten.

Für Lehrer und Erzieher verlangt § 2 Satz 1 Nr. 1 SGB VI zusätzlich, dass im Zusammenhang mit der selbstständigen Tätigkeit regelmäßig kein versicherungspflichtiger Arbeitnehmer beschäftigt wird.

Eine einzelne geringfügig beschäftigte Hilfskraft beseitigt diese Versicherungspflicht nicht automatisch. Die Deutsche Rentenversicherung weist für 2026 darauf hin, dass eine Hilfskraft innerhalb der Geringfügigkeitsgrenze von 603 € dafür nicht genügt. Mehrere geringfügig Beschäftigte können unter bestimmten Voraussetzungen anders zu beurteilen sein. (Quelle: § 2 SGB VI, Selbstständige)

5. Selbstständige Pflegepersonen und Hebammen

§ 2 SGB VI erfasst außerdem bestimmte selbstständige Pflegepersonen.

Das Gesetz nennt Pflegepersonen, die in der Kranken-, Wochen-, Säuglings- oder Kinderpflege tätig sind und im Zusammenhang mit ihrer selbstständigen Tätigkeit regelmäßig keinen versicherungspflichtigen Arbeitnehmer beschäftigen.

Hebammen und Entbindungspfleger werden gesetzlich gesondert genannt. Nach den Informationen der Deutschen Rentenversicherung besteht ihre Versicherungspflicht grundsätzlich auch dann, wenn sie versicherungspflichtige Arbeitnehmer beschäftigen. (Quelle: § 2 SGB VI, Selbstständige)

Damit zeigt sich erneut:

Eine einzige allgemeine Mitarbeiterregel für alle selbstständigen Berufsgruppen gibt es nicht.

6. Selbstständige Handwerker

Auch bei Handwerkern ist die Aussage „Handwerker müssen Rentenversicherung zahlen“ zu pauschal.

§ 2 Satz 1 Nr. 8 SGB VI erfasst Gewerbetreibende, die in die Handwerksrolle eingetragen sind und in ihrer Person die für die Eintragung erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, unter Beachtung der weiteren gesetzlichen Regelungen.

Die Deutsche Rentenversicherung erläutert hierzu insbesondere die Versicherungspflicht bei relevanten zulassungspflichtigen Handwerken.

Bei zulassungsfreien Handwerken oder handwerksähnlichen Gewerben entsteht nicht allein aufgrund dieser Tätigkeit Versicherungspflicht als Handwerker nach § 2 Satz 1 Nr. 8 SGB VI. Versicherungspflicht kann jedoch aus einem anderen Grund bestehen.

Befreiung nach 18 Jahren Pflichtbeiträgen

Bestimmte versicherungspflichtige Gewerbetreibende in Handwerksbetrieben können sich auf Antrag von der Versicherungspflicht befreien lassen, wenn für sie mindestens 18 Jahre Pflichtbeiträge gezahlt worden sind.

Die Deutsche Rentenversicherung konkretisiert dies als 216 Kalendermonate. Dabei können auch Pflichtbeiträge aus anderen Gründen berücksichtigt werden. (Quelle: § 6 SGB VI, Selbstständige)

7. Künstler und Publizisten: Sonderfall Künstlersozialversicherung

Selbstständige Künstler und Publizisten können nach den besonderen Regeln des Künstlersozialversicherungsgesetzes versicherungspflichtig sein.

Die Künstlersozialversicherung unterscheidet sich deutlich von der Standardkonstellation eines Selbstständigen, der seine Rentenversicherungsbeiträge vollständig selbst trägt.

Deshalb sollte die Beitragsberechnung eines gewöhnlichen pflichtversicherten Selbstständigen nicht einfach auf über die Künstlersozialversicherung versicherte Künstler oder Publizisten übertragen werden.

Die Deutsche Rentenversicherung weist außerdem darauf hin, dass für Künstler und Publizisten besondere Regeln zur Beitragsbemessung gelten. (Quelle: Selbstständige)

8. Selbstständig mit nur einem Auftraggeber

Besondere Aufmerksamkeit verdient § 2 Satz 1 Nr. 9 SGB VI.

Danach kann ein tatsächlich Selbstständiger rentenversicherungspflichtig sein, wenn er im Zusammenhang mit seiner selbstständigen Tätigkeit regelmäßig keinen versicherungspflichtigen Arbeitnehmer beschäftigt und auf Dauer und im Wesentlichen nur für einen Auftraggeber tätig ist.

Die Deutsche Rentenversicherung verwendet zur Konkretisierung des Merkmals „im Wesentlichen“ eine Fünf-Sechstel-Betrachtung. (Quelle: § 2 SGB VI, Selbstständige)

Ein einzelner Auftraggeber bedeutet deshalb nicht automatisch Rentenversicherungspflicht.

Umgekehrt darf nicht suggeriert werden, ein kleiner zweiter Auftrag schließe die Voraussetzungen automatisch aus.

9. Ein Auftraggeber bedeutet nicht automatisch Scheinselbstständigkeit

Zwei unterschiedliche Fragen werden häufig miteinander verwechselt.

Frage 1: Bin ich überhaupt selbstständig?

Hier geht es um die Abgrenzung zwischen selbstständiger Tätigkeit und abhängiger Beschäftigung.

Frage 2: Bin ich als tatsächlich Selbstständiger rentenversicherungspflichtig?

Hier kann beispielsweise § 2 Satz 1 Nr. 9 SGB VI relevant sein.

Es ist deshalb möglich, tatsächlich selbstständig und gleichzeitig gesetzlich rentenversicherungspflichtig zu sein.

Umgekehrt macht ein Vertrag mit einer Bezeichnung wie „Freier Mitarbeiter“ eine Tätigkeit nicht automatisch zu einer echten Selbstständigkeit.

Für die Statusfeststellung entscheidet die Deutsche Rentenversicherung Bund aufgrund einer Gesamtwürdigung aller Umstände des Einzelfalls. (Quelle: § 7a SGB IV)

10. Wie kann ich meinen Erwerbsstatus prüfen?

Die Beteiligten können bei der Deutschen Rentenversicherung Bund ein Statusfeststellungsverfahren nach § 7a SGB IV beantragen.

Die Deutsche Rentenversicherung Bund kann dabei entscheiden, ob bei einem konkreten Auftragsverhältnis eine Beschäftigung oder eine selbstständige Tätigkeit vorliegt. Die Entscheidung erfolgt aufgrund einer Gesamtwürdigung aller Umstände des Einzelfalls. (Quelle: § 7a SGB IV)

Seit 2026 bietet die Deutsche Rentenversicherung zusätzlich einen anonymen Selbstcheck Erwerbsstatus als Orientierung an.

Der Selbstcheck ist keine rechtsverbindliche Statusentscheidung und ersetzt das Statusfeststellungsverfahren nicht.

11. Welche Meldepflichten bestehen?

Auch hier gibt es keine allgemeine Regel für sämtliche Selbstständige.

§ 190a SGB VI verpflichtet Selbstständige nach § 2 Satz 1 Nr. 1 bis 3 und Nr. 9 dazu, sich innerhalb von drei Monaten nach Aufnahme der selbstständigen Tätigkeit beim zuständigen Rentenversicherungsträger zu melden. (Quelle: § 190a SGB VI)

Dazu gehören die dort erfassten Lehrer und Erzieher, Pflegepersonen, Hebammen sowie Selbstständige nach der Ein-Auftraggeber-Regel.

Für Selbstständige nach § 2 Satz 1 Nr. 8 enthält § 190a eine gesonderte Meldebestimmung. Eine Meldung ist dort nicht erforderlich, soweit die relevanten Tatbestände bereits in die Handwerksrolle eingetragen wurden.

12. Beitragssatz und Rechengrößen 2026

Die Werte gelten 2026 bundeseinheitlich. (Quelle: Werte der Rentenversicherung, Berechnungsgrößen und Beitragswerte 2026 (V0091))

13. Wie funktioniert der Regelbeitrag?

Für die von § 165 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB VI erfassten selbstständig Tätigen wird grundsätzlich ein Arbeitseinkommen in Höhe der Bezugsgröße als beitragspflichtige Einnahme angesetzt. Bei Nachweis eines niedrigeren oder höheren Arbeitseinkommens kann stattdessen dieses Arbeitseinkommen maßgeblich sein; gesetzliche Mindest- und Höchstgrenzen sind zu beachten. (Quelle: § 165 SGB VI)

Die Bezugsgröße beträgt 2026 monatlich 3.955 €.

Bei einem Beitragssatz von 18,6 % ergibt sich daraus:

Regelbeitrag 2026: 735,63 € monatlich.

Der Regelbeitrag bedeutet nicht, dass der Selbstständige tatsächlich 3.955 € monatlich verdient.

Die Bezugsgröße dient hier als gesetzliche Rechengröße.

14. Was ist der halbe Regelbeitrag?

Für die von § 165 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 erfassten selbstständig Tätigen werden bis zum Ablauf von drei Kalenderjahren nach dem Jahr der Aufnahme der selbstständigen Tätigkeit grundsätzlich beitragspflichtige Einnahmen in Höhe von 50 % der Bezugsgröße angesetzt. (Quelle: § 165 SGB VI)

Daraus ergibt sich 2026:

Halber Regelbeitrag: 367,82 € monatlich.

Auf Antrag des Versicherten kann stattdessen ein Arbeitseinkommen in Höhe der vollen Bezugsgröße zugrunde gelegt werden.

Für einzelne Berufsgruppen gelten besondere Beitragsregeln.

15. Wie funktioniert der einkommensgerechte Beitrag?

Bei den entsprechend erfassten pflichtversicherten Selbstständigen kann bei Nachweis eines von der Bezugsgröße abweichenden Arbeitseinkommens dieses Arbeitseinkommen für die Beitragsbemessung maßgeblich sein.

Die Deutsche Rentenversicherung bezeichnet dies als einkommensgerechten Beitrag.

Für 2026 beträgt der Beitragssatz 18,6 %.

Für die allgemeine Beitragsberechnung der entsprechend erfassten pflichtversicherten Selbstständigen ergibt sich 2026 eine Mindestbeitragsbemessungsgrundlage von 603 € monatlich. Daraus ergibt sich bei 18,6 % ein Mindestbeitrag von 112,16 € monatlich.

Die Beitragsbemessungsgrenze beträgt 2026 8.450 € monatlich. Daraus ergibt sich ein Höchstbeitrag von 1.571,70 € monatlich. (Quelle: § 165 SGB VI, Werte der Rentenversicherung, Berechnungsgrößen und Beitragswerte 2026 (V0091))

Für einzelne Gruppen gelten Sonderregeln.

16. Welche Rolle spielt der Einkommensteuerbescheid?

Beim einkommensgerechten Beitrag kann der Einkommensteuerbescheid eine wichtige Rolle spielen.

§ 165 SGB VI regelt den Nachweis des von der Bezugsgröße abweichenden Arbeitseinkommens.

Grundsätzlich sind die Einkünfte aus der versicherungspflichtigen selbstständigen Tätigkeit aus dem letzten Einkommensteuerbescheid für das zeitnaheste Kalenderjahr maßgeblich, bis ein neuer Einkommensteuerbescheid vorgelegt wird. Das Gesetz enthält weitere Regeln zur Hochrechnung und Dynamisierung.

Der Einkommensteuerbescheid ist dem Rentenversicherungsträger grundsätzlich spätestens zwei Kalendermonate nach seiner Ausfertigung vorzulegen. (Quelle: § 165 SGB VI)

Änderungen des Arbeitseinkommens werden nach den gesetzlichen Regeln anschließend berücksichtigt.

Ist aufgrund der versicherungspflichtigen selbstständigen Tätigkeit noch keine Einkommensteuerveranlagung erfolgt, sieht § 165 besondere Nachweisregeln vor.

Was passiert, wenn das laufende Einkommen deutlich sinkt?

§ 165 Abs. 1a SGB VI enthält eine besondere Regel.

Ist das laufende Arbeitseinkommen im Durchschnitt voraussichtlich um wenigstens 30 % niedriger als das grundsätzlich nach § 165 maßgebliche Arbeitseinkommen, kann auf Antrag vom laufenden Arbeitseinkommen ausgegangen werden.

Das laufende Arbeitseinkommen muss durch entsprechende Unterlagen nachgewiesen werden.

Änderungen werden vom Ersten des auf die Vorlage der Nachweise folgenden Kalendermonats an berücksichtigt. (Quelle: § 165 SGB VI)

17. Was bedeutet Versicherungspflicht auf Antrag?

Wer nicht bereits kraft Gesetzes rentenversicherungspflichtig ist, kann unter den Voraussetzungen des § 4 Abs. 2 SGB VI Versicherungspflicht auf Antrag begründen.

Dies betrifft Personen, die nicht nur vorübergehend selbstständig tätig sind und den Antrag innerhalb von fünf Jahren nach Aufnahme der selbstständigen Tätigkeit oder nach dem Ende einer Versicherungspflicht aufgrund dieser Tätigkeit stellen.

Für den Beginn der Versicherungspflicht ist zusätzlich eine Dreimonatsfrist relevant:

Wird der Antrag innerhalb von drei Monaten nach erstmaligem Vorliegen der Voraussetzungen gestellt, beginnt die Versicherungspflicht nach den gesetzlichen Regeln mit dem Tag, an dem die Voraussetzungen erstmals vorliegen.

Andernfalls beginnt sie grundsätzlich mit dem Tag, der dem Eingang des Antrags folgt. (Quelle: § 4 SGB VI)

18. Was ist eine freiwillige Rentenversicherung?

Wer nicht versicherungspflichtig ist, kann sich unter den Voraussetzungen des § 7 SGB VI grundsätzlich ab Vollendung des 16. Lebensjahres freiwillig versichern. (Quelle: § 7 SGB VI)

Für 2026 beträgt der mögliche monatliche Beitragsrahmen grundsätzlich:

• Mindestbeitrag: 112,16 €
• Höchstbeitrag: 1.571,70 €

Freiwillig Versicherte können innerhalb des gesetzlichen Rahmens die Höhe ihrer Monatsbeiträge grundsätzlich selbst bestimmen. (Quelle: Werte der Rentenversicherung, Berechnungsgrößen und Beitragswerte 2026 (V0091))

Freiwillige Beiträge für ein Kalenderjahr müssen grundsätzlich bis zum 31. März des Folgejahres gezahlt werden, um für dieses Kalenderjahr wirksam zu sein. (Quelle: § 197 SGB VI)

Für Beiträge des Jahres 2026 ist daher grundsätzlich der 31. März 2027 relevant.

19. Pflichtversicherung und freiwillige Versicherung sind nicht dasselbe

Für eine Erwerbsminderungsrente verlangt § 43 SGB VI grundsätzlich unter anderem, dass in den letzten fünf Jahren vor Eintritt der Erwerbsminderung drei Jahre Pflichtbeiträge für eine versicherte Beschäftigung oder Tätigkeit vorliegen. Das Gesetz enthält Ausnahmen und besondere Regelungen. (Quelle: § 43 SGB VI)

Freiwillige Beiträge können für andere Voraussetzungen und Anwartschaften wichtig sein, sind aber deshalb nicht generell mit Pflichtbeiträgen gleichzusetzen.

20. Welche Befreiungsmöglichkeiten gibt es?

Ob eine Befreiung möglich ist, hängt davon ab, warum die Versicherungspflicht besteht.

Es gibt keine allgemeine Regel:

„Selbstständige können sich von der Rentenversicherung befreien lassen.“

Selbstständige mit einem Auftraggeber

Personen, die nach § 2 Satz 1 Nr. 9 SGB VI versicherungspflichtig sind, können unter den Voraussetzungen des § 6 Abs. 1a SGB VI von der Versicherungspflicht befreit werden.

Das Gesetz sieht unter anderem eine Befreiung für einen Zeitraum von drei Jahren nach erstmaliger Aufnahme einer selbstständigen Tätigkeit vor, die die Merkmale des § 2 Satz 1 Nr. 9 erfüllt.

Die Regel gilt entsprechend für die Aufnahme einer zweiten selbstständigen Tätigkeit mit diesen Merkmalen.

Eine bloße Umbenennung einer bestehenden selbstständigen Existenz oder eine gegenüber der vorherigen Tätigkeit nicht wesentlich veränderte Geschäftstätigkeit gilt hierfür nicht als Aufnahme einer neuen selbstständigen Tätigkeit.

§ 6 Abs. 1a enthält außerdem eine Befreiungsmöglichkeit nach Vollendung des 58. Lebensjahres, wenn nach einer zuvor ausgeübten selbstständigen Tätigkeit erstmals Versicherungspflicht nach § 2 Satz 1 Nr. 9 entsteht. (Quelle: § 6 SGB VI)

Handwerker

Bestimmte versicherungspflichtige Gewerbetreibende in Handwerksbetrieben können sich nach mindestens 18 Jahren Pflichtbeiträgen auf Antrag befreien lassen.

21. Warum sind Pflichtbeiträge mehr als reine Altersvorsorge?

Die gesetzliche Rentenversicherung betrifft nicht ausschließlich die spätere Altersrente.

Pflichtbeiträge können unter den jeweiligen gesetzlichen Voraussetzungen auch für Ansprüche bei Erwerbsminderung oder für bestimmte Rehabilitationsleistungen relevant sein.

Deshalb lässt sich die Frage, ob gesetzliche Rentenversicherungsbeiträge „sinnvoll“ sind, nicht seriös allein durch einen Renditevergleich mit einem ETF, einer privaten Rentenversicherung oder einer anderen Geldanlage beantworten.

Diese Formen der Vorsorge können unterschiedliche Risiken und Leistungen abdecken.

Ebenso darf daraus nicht abgeleitet werden, dass die gesetzliche Rentenversicherung für jeden Selbstständigen automatisch die beste Form der Altersvorsorge ist.

Hier geht es zunächst darum, ob Versicherungspflicht besteht und welche finanziellen Verpflichtungen daraus entstehen.

22. Was bedeutet die Rentenversicherung für deine Finanzplanung?

Für einen Selbstständigen kann eine bestehende Rentenversicherungspflicht einen erheblichen Unterschied für das privat verfügbare Einkommen machen.

Vereinfacht:

Umsatz – Betriebsausgaben = Unternehmensgewinn

Aber:

Unternehmensgewinn ≠ privat verfügbares Geld

Vom wirtschaftlichen Ergebnis können anschließend persönliche Steuern, Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge und – wenn in deiner Situation relevant – Beiträge zur gesetzlichen Rentenversicherung oder zu einem anderen verpflichtenden Alterssicherungssystem zu finanzieren sein.

Deshalb solltest du getrennt klären:

1. Besteht für meine Tätigkeit Rentenversicherungspflicht?
2. Aufgrund welcher gesetzlichen Regel besteht sie?
3. Welche Beitragsart gilt in meinem Fall?
4. Wie verändert dieser Beitrag meine persönliche Finanzplanung?

Checkliste: Was solltest du klären?

• Ist meine Tätigkeit tatsächlich selbstständig oder könnte eine abhängige Beschäftigung vorliegen?
• Gehört meine Tätigkeit zu einer der in § 2 SGB VI genannten Gruppen?
• Vermittle ich selbstständig Wissen, Fähigkeiten oder Fertigkeiten?
• Bin ich in einem rentenversicherungsrechtlich relevanten Pflegeberuf tätig?
• Bin ich als selbstständiger Handwerker in einer relevanten Handwerksrolle eingetragen?
• Arbeite ich auf Dauer und im Wesentlichen nur für einen Auftraggeber?
• Beschäftige ich im Zusammenhang mit meiner Tätigkeit einen versicherungspflichtigen Arbeitnehmer?
• Besteht für mich eine Meldepflicht gegenüber der Deutschen Rentenversicherung?
• Kommt eine Befreiungsregel in Betracht?
• Zahle ich Regelbeitrag, halben Regelbeitrag oder einen einkommensgerechten Beitrag?
• Liegt der Deutschen Rentenversicherung mein erforderlicher aktueller Einkommensnachweis vor?
• Ist mein laufendes Arbeitseinkommen erheblich gesunken?
• Bin ich kraft Gesetzes pflichtversichert, auf Antrag pflichtversichert oder freiwillig versichert?
• Habe ich verstanden, dass Pflichtbeiträge und freiwillige Beiträge unterschiedliche versicherungsrechtliche Wirkungen haben können?
• Ist ein tatsächlich anfallender Rentenversicherungsbeitrag in meiner persönlichen Liquiditätsplanung berücksichtigt?

23. Was bedeutet das für dich?

Bei der gesetzlichen Rentenversicherung für Selbstständige ist die richtige Reihenfolge entscheidend.

Erstens: Kläre, ob deine Tätigkeit überhaupt rentenversicherungspflichtig ist.

Zweitens: Verwechsle steuerliche Begriffe wie Freiberufler oder Gewerbetreibender nicht mit dem rentenversicherungsrechtlichen Status.

Drittens: Wenn du hauptsächlich für einen Auftraggeber arbeitest, trenne die Frage nach echter Selbstständigkeit von der Frage nach einer möglichen Rentenversicherungspflicht als tatsächlich Selbstständiger.

Viertens: Besteht Versicherungspflicht, kläre anschließend, welche Beitragsregeln für deine konkrete Personengruppe gelten.

Fünftens: Wenn keine Versicherungspflicht besteht, sind Versicherungspflicht auf Antrag und freiwillige Versicherung zwei unterschiedliche Möglichkeiten mit unterschiedlichen Rechtsfolgen.

Sechstens: Nimm einen tatsächlich anfallenden Rentenversicherungsbeitrag in deine persönliche Finanzplanung auf. Ein Unternehmensgewinn zeigt noch nicht, welcher Betrag dir nach Steuern und persönlichen Sozialversicherungsbeiträgen zur Verfügung steht.

Firmenplan-Ratgeberartikel dienen der allgemeinen Information und ersetzen keine individuelle Rechts-, Steuer- oder Versicherungsberatung.